viernes, 24 de agosto de 2012


UNIVERSIDAD INACE

 

AL SERVICIO DE LA EDUCACIÓN EN MEXICO

CAMPUS ACAMBAY

MAESTRÍA EN PEDAGOGIA

MODALIDAD SABATINA

IVÁN MENDOZA PEDRAL

SEGUNDO CUATRIMESTRE             GRUPO  A       CICLO ESCOLAR 2012-3

MAYO-AGOSTO 2012

ASIGNATURA: MODELOS EDUCATIVOS

"Todo individuo vive en un mundo continuamente cambiante de experiencias de las cuales es el centro" (ROGERS, Carl R. 1977: 410).

 

Resumen

El modelo psicopedagógico humanista memorístico está enfocado al desarrollo integral del alumno mediante un método que se ha denominado la educación memorística centrada en el alumno, este método tiene una gran influencia de tres autores norteamericanos que han desarrollado dos modelos que influyen de sobre manera en el ámbito escolar, Carl Roger con su denominada postura la educación centrada en el alumno y  Harry Lorayne y Jerry Lucas con su modelo de memorización: retención de datos que nos han llevado a reflexionar acerca de la importancia que tiene la memorización y la conducta en el proceso de enseñanza aprendizaje mediante una visión holística y optima en el proceso.

 

 

 MODELO PSICOPEDAGÓGICA HUMANISTA MEMORÍSTICO

 

Este modelo se basa en la hipótesis de los siguientes postulados:

·         Una visión holística y optimista en el proceso de memorización mediante el manejo de información donde el comportamiento es el eje central del conocimiento.

·         El objetivo de la psicología humanista memorística es comprender y mejorar la retención de datos más importantes de la información total en base a la personalidad.

·         En la medida que se repitan constantemente, se transformarían en claves de recuerdo que serían fundamentales para ordenar y manejar la información ya que Todas las personas tienen un potencial de crecimiento y el fin de la persona es el desarrollo de sus capacidades positivas.

El modelo surge en base a la teoría de los autores como Carl Rogers, con su teoría de la “educación centrada en el alumno”. Harry Lorayne y Jerry Lucas y su modelo de memorización: retención de datos.

 

Para explicar el primer punto es importante mencionar que el conocimiento que adquiere el alumno se da a través de una serie de repetición de datos con la variante de situaciones de instrucción, esto quiere decir que el docente se enfoca en distintos medios en donde los datas importantes son repetitivos pero no tediosos y en donde el comportamiento del niño es primordial debido a que mediante la observación se puede distinguir el interés lo cual ayuda al niño  a desarrollar una visión general que le ayude a optimizar la memorización de datos, para luego reflexionarlos y que el aprendizaje sea significativo y no sea una mera instrucción.

El segundo punto nos habla un poco acerca del objetivo del modelo, el cual busca la reflexión de lo memorizado mediante la retención de los datos importantes de cualquier tema que se trate dentro del aula, nos dice como la personalidad del niño influye en situaciones didácticas, es decir, no todos los niños aprenden de la misma forma, en este punto el lado humanista se expresa desde una perspectiva  psicológica, ya que al ser una filosofía antropocéntrica, nos expresa  la importancia del lado humano del hombre, el cual es el centro de todo  el universo.

Por último en el tercer ponto se hace referencia a la repetición constante, lo cual deriva en claves fundamentales que le permitan al alumno ordenar y manipular la información de acuerdo a sus potencialidades y así lograr un desarrollo de sus capacidades de una forma positiva, es decir que el maestro proporcione las herramientas que ayuden a los alumnos a mejorar su desempeño en base a su ritmo de aprendizaje.


Conclusión 

Si bien el modelo humanista memorístico es una mezcla entre el modelo de Carl Rogers la “educación centrada en el alumno”  y los autores Harry Lorayne y Jerry Lucas con su “modelo de memorización: retención de datos.” El modelo humanista memorístico busca la armonía entre lo humanista y el método tradicional de memorización mediante el enfoque de conductas que sugiere una amplia influencia en la actitud de los alumnos, actitud que se ve reflejada en el proceso de enseñanza aprendizaje desde una perspectiva global influenciada por actitudes y conductas que le permitan al alumno un aprendizaje significativo a través de la reflexión de  lo memorizado.


Bibliografía.

Información extraída el día 16 de agosto de 2012 de la página de internet: http://kepler.uag.mx/temasedu/CarlR.htm

 Información extraída el día 16 de agosto de 2012 de la página de internet: http://www.google.com.mx

jueves, 28 de junio de 2012


DONALD OLIVER Y JAMES P. SHAVER


Oliver & Shaver (1971) Su Propuesta de Cuestionamiento Jurisprudencial. El modelo jurisprudencial fue desarrollado por Donald Oliver y James P. Shaver, que en su esencia fundamenta el individuo como ser democrático dotado de unas herramientas eficiente que proporcione juicios dignos capaces de enfrentar situaciones y opiniones de la sociedad vivida
 
James P. Shaver Identificación del profesor de educación secundaria, decano asociado de investigación de la Facultad de Educación y decano interino de la Escuela de Estudios de Posgrado, Utah State University, Logan. Ha sido presidente del Consejo Nacional de Estudios Sociales y ha recibido la Citación NCSS para la Investigación ejemplar. Sus numerosos libros y artículos incluyen materiales para los estudiantes, informes de investigación y discusión de los fundamentos educativos de construcción-, los fundamentos para la enseñanza de estudios sociales y la filosofía de investigación.
 
 
 
http://www.youtube.com/watch?v=6c6sZmbU-dA
Fannie y George Shaftel


Fannie Shaftel, profesora emérita de la Educación, falleció el 21 de marzo de 1999, a los 90 años. Ella había sido un miembro activo de la facultad de Stanford durante veintisiete años hasta su jubilación en 1974.

Después de estudiar en la universidad en su ciudad natal, de la UCLA, Fannie se embarcó en seis años de enseñanza en los grados elementales en las cercanías de Pasadena. Luego, con su esposo George Shaftel puso rumbo a Nueva York, donde obtuvo una maestría en el Teachers College, Columbia University. Volvieron a Pasadena, donde se convirtió en el coordinador de Fannie plan de estudios de primaria en la que el sistema de la escuela progresiva, trabajando con 300 maestros de primaria en 24 escuelas. "Yo tenía 28 años, tenía todas las respuestas, y se enteró por la cometiendo muchos errores", recordó años más tarde en una charla con motivo de su retiro de la Universidad de Stanford. Uno de nosotros (Siegel) fue uno de los muchos inscritos en las escuelas de Pasadena que se beneficiaron de la dirección Shaftel en ese puesto, que ocupó durante ocho años.
Cuando el propósito de la instrucción es para enseñarnos a vivir en armonía con los demás, comprender la cultura, y actuar de forma responsable, juegos de rol es un método que puede ser utilizado efectivamente. Desarrollado por George Shaftel, juegos de rol pueden ser bien estructurado o de flujo libre y abierto. Los roles pueden trabajar sin el desarrollo previo o puede ser perfectamente el guión. Juegos de rol actividades puede representar situaciones reales de la escuela o la comunidad, representaciones históricas, representaciones literarias, o análisis de los conflictos.
Deshacer cambios.
 
 
 
Dr. William Glasser, M.D. psiquiatra norteamericano nacido en Cleveland, Ohio en el 1925. Estudioso de la Teoría de la Selección y la Terapia de la Realidad. Reconocido por haber desarrollado una teoría de causa y efecto que permitiera explicar el comportamiento humano. Sus ideas, las cuales enfocan en la selección personal, la responsabilidad personal y la transformación personal, son consideradas como controvertidas en el ámbito de la psiquiatría general, la cual a su vez, enfoca en la clasificación de síndromes de orden psiquiátricos, y muy a menudo recetan medicación psicotrópica para tratar desordenes mentales. Al Dr. Glasser se le reconoce porque también ha utilizado sus teorías como influencia en la discusión de temas sociales más amplios, tales como: educación, administración, matrimonio, y recientemente, como asesoría en la visión de la salud mental como un problema de salud pública, para nombrar solo algunas. Por último, pero no menos importante, se le reconoce porque constantemente le advierte al publico general acerca de los peligros y contratiempos que produce su profesión.


William Glasser fue educado en la universidad "Case Western" de la reserva (Ohio, EE.UU.), donde recibió el grado de bachillerato en ciencias (b.s.) en el año 1945, y el grado de maestría en psicología (m.a.) en el 1948. Recibió el grado de doctor en medicina (m.d.) en el 1953, y luego completó una residencia en psiquiatría durante los años 1954 al 1957 en la UCLA, y el Hospital de Veteranos de Los Ángeles en California. Fue certificado por la junta de psiquiatría en el 1961. La universidad de San Francisco le otorgó un grado honorario en el 1990. En el 2003, recibió el premio por Desarrollo Profesional de la Asociación Americana de Consejeros (a.c.a.); en el 2004, recibió el premio "Leyenda de la Consejería" de la a.c.a., y en el 2005, la distinción como "Maestro Terapista" de la asociación Americana de Psicoterapia (a.p.a.), y el Premio Vitalicio al Merito del Centro Internacional para el Estudio de la Psiquiatría y la Psicología.
Como psiquiatra practicante, ha sido autor y co-autor de numerosos libros relacionados con salud mental, consejería, mejoramiento de escuelas, la enseñanza, y varias publicaciones de asesoría sobre la visión de la salud mental como salud pública, en contrapunto a la visión prevaleciente en el modelo "medico". Durante sus años tempranos como psiquiatra en el hospital de veteranos de Los Angeles, conoció al Dr. G. L. Harrington, un psiquiatra anciano, a quien acredita como su mentor. Glasser fundo el "Instituto para la Terapia de la Realidad" en el 1967; luego lo renombró como "Instituto para la Teoría del Control, la Terapia de la Realidad y la Calidad Administrativa" en el 1994; más tarde, 1996, lo llamo Instituto William Glasser, el cual se encuentra localizado en Chatsworth, California, EE.UU., y tiene institutos satélites ramificados por todo el mundo.
Para los años 70's, el Dr. Glasser denominó a su cuerpo de trabajo como "Teoría del Control". Para el 1996, la estructura teórica había evolucionado hacia un cuerpo de trabajo comprensivo renombrado como "Teoría de la Selección"; principalmente por la confusión de su teoría con la Teoría del Control Perceptual del Dr. William T. Powers, desarrollada en los años 50's.
William Schutz (19 de diciembre de 1925 en Chicago, Illinois - 9 de noviembre de 2002 en Muir Beach, California) fue un psicólogo norteamericano. Schutz practica en el Instituto Esalen en la década de 1960. Más tarde se convirtió en el presidente de BConWSA Internacional.

Recibió su doctorado de la UCLA. En la década de 1950, formó parte del grupo de pares en la Universidad de Centro de Consejería de Chicago que incluyó a Carl Rogers, Gordon Thomas, Abraham Maslow y el portero Elías. Enseñó en la Universidad de Tufts, la Universidad de Harvard, la Universidad de California en Berkeley y el Albert Einstein College of Medicine, y fue presidente del departamento de estudios holísticos en Antioch University hasta 1983.



En el 1958, Schutz introdujo una teoría de las relaciones interpersonales que llamó orientación fundamental de las relaciones interpersonales (FIRO). Según la teoría de las tres dimensiones de las relaciones interpersonales se considera necesario y suficiente para explicar la interacción más humana: la inclusión, control y afecto. Estas dimensiones se han utilizado para evaluar la dinámica de grupo.

RHall.JPGSchutz también ha creado FIRO-B, un instrumento de medición con las escalas que evalúan los aspectos del comportamiento de las tres dimensiones. Su avance de la teoría FIRO más allá de la herramienta de FIRO-B fue más evidente en el cambio del "afecto" a escala de la "apertura" en la escala de "Elemento FIRO-B". Este cambio puso de relieve su teoría más reciente que la conducta proviene de sentimientos ("Elemento FIRO-F") y el concepto de sí mismo ("Elemento FIRO-S"). "Detrás de la conducta de la apertura es la sensación de ser simpático o antipático, digno de ser amado o ser amado. Te encuentro simpático, si me gusta en tu presencia, si se crea un ambiente en el que me gusta." W. Schutz lanzado más de diez libros y un sinfín de escritos. Su trabajo fue influenciado por Alexander Lowen, Ida Pauline Rolf y Moshé Feldenkrais. Como Bodytherapist que hizo un montón de talleres grupales de encuentro y se centró también en las enfermedades y cómo curarlas, yendo nuevas formas de entender las causas de determinadas enfermedades y el desarrollo de alternativas centradas en el cuerpo maneras la forma en que se pueden curar. En sus libros, "simplicidad profunda" y "La Opción de la Verdad", que se centra en esa cuestión. El éxito le dio un nuevo impulso al Bodytherapy e integrado los valores de la Verdad, Choice (Libertad), (auto) La responsabilidad, la autoestima, autoestima y la honestidad como principios básicos en su enfoque.
William JJ Gordon (9 septiembre 1919-30 junio 2003) fue un inventor y un psicólogo. Se le reconoce como el creador de un método de resolución de problemas llamados sinéctica, que desarrolló mientras trabajaba en el Grupo de Diseño de la invención de Arthur D. Little.  Gordon también realizó numerosas patentes de Estados Unidos para diversos productos y servicios.

Gordon estudió en la Universidad de Pennsylvania en 1937 y 1938, pero de acuerdo a los archivos de la universidad, no recibió un grado. Él era también el hijo menor de Nathan H. Gordon, el ejecutivo cinematográfico.


La palabra « sinéctica » es un neologismo que surge en forma adaptada al español de la correspondiente inglesa « synectics », que expresa un concepto del inventor y psicólogo William J. J. Gordon. Le vino a la mente mientras trabajaba con el Grupo de Diseño de Inventos de la firma Arthur D. Little de Estados Unidos de América.
El nombre proviene del griego y significa, citando a su creador, «el proceso creativo como la actividad mental desarrollada en aquellas situaciones donde se plantean y se resuelven problemas, con el resultado de invenciones artísticas o técnicas.».
Hilda Taba

Hilda Taba nació en Kooraste, una pequeña villa próxima a la ciudad de Kanepi, en el sureste de Estonia, el 7 de diciembre de 1902. Su primera escuela elemental la atendió en Kooraste y posteriormente en Kanepi, graduándose de la Escuela Superior en Voru en 1921. Adquirió su primer certificado de maestra en una seminario didáctico en la ciudad de Tartu en mismo año 1921.
Se graduó en la Universidad de Tartu en la Facultad de Filosofía en 1926. Posteriormente viaja a los Estados Unidos con visa de estudiante y adquiere su grado de maestría en el College Bryn Mawr en Filadelfia, Pennsylvania, en el 1927. Le fue otorgado el grado de Doctora en Filosofía en la Universidad de Columbia en 1932.




Su trayectoria pedagógica fue muy rica y variada, comenzó impartiendo tutorías y posteriormente fue profesora de alemán y Directora de Currículo en el Dalton School entre 1933 y 1935. En esta escuela se implantó un sistema educacional en el cual a los estudiantes se les designan tareas individualizadas mensualmente, ellos trabajaban con estas tareas en sus casas sin tutores ni maestros cercanos, aunque podían contactar con sus maestros cada cierto tiempo para evacuar dudas. Este proyecto fue diseñado por Helen Parkhurst en 1913 y se le llamó Plan Dalton.
Colaboró también en el proyecto "Estudio Experimental de 8 años" entre 1934 y 1941. Este proyecto consistió en una investigación a gran escala en todos los Estados Unidos con el objetivo de comparar la efectividad educacional de 30 escuelas superiores, unas de ellas se apoyaban en los principios de la educación progresista fundamentados por John Dewey y William Kilpatrick y otras realizaban su trabajo usando programas y métodos convencionales.
Hilda Taba fue profesora asistente de Educación y coordinadora del currículo de Estudios Sociales en la Universidad del Estado en Ohio entre 1936 y 1938.
Entre los años 1939 y 1945, fue profesora asistente de Educación y Directora del Laboratorio de Currículo en la Universidad de Chicago, posteriormente pasa a ser Directora del Proyecto de Educación para mejorar la relación Intergrupal en la ciudad de New York, entre 1945 y 1948, y entre el mismo año 1948 y 1951, fue Directora del Centro de Educación para mejorar la relación intergrupal en la Universidad de Chicago y a partir de 1951 y hasta 1967 se va a California para trabajar como profesora de Educación en la Universidad del Estado en San Francisco.
El currículo de la Educación para mejorar la relación Intergrupal se enfocaba en los cuatro aspectos principales relacionados a la vida social que evidencia ser lo esencial en la formación de estereotipos y prejuicios.
  1. Diferencias en el estilo de vida de familia,
  2. diferencias en los estilos de vida de las comunidades
  3. ignorancia de la cultura americana y,
  4. el desarrollo de relaciones pacíficas entre los individuos.
El segundo y periodo final de la carrera investigadora y científica independiente de Hilda Taba comenzó en 1951 cuando aceptó la propuesta para la reorganización y desarrollo del currículo de estudios sociales en los condados Contra Costa y Yolo en el área de la bahía de San Francisco, California y al mismo tiempo, se convirtió en profesora de Educación a tiempo completo en la Universidad del Estado, en el propio San Francisco.,     
En el 1993 se le hizo una entrevista a la ex-coordinadora de Currículo del Condado de Contra Costa, Mary Durkin y comentaba que: "fue una coincidencia afortunada que la Dra. Hilda Taba se unió a nuestro equipo  del Estado de California, en San Francisco, y cuando el Director de Currículo del Departamento de Educación del condado de Contra Costa estaba buscando un consultor cuya forma de pensar era compatible con nuestro equipo, para escribir una guía de estudios sociales para los maestros, la Dra. haya aceptado. El Departamento le proveyó mucho tiempo para diseñar las guías. Al final resultaron dos proyectos y se realizaron en 7 años, uno era la confección de las guías y el otro, un estudio del razonamiento de los niños. El proceso incluyó conferencias con especialistas, talleres, pruebas y reescrituras de las guías".